Departamento Pessoal

O Departamento Pessoal (DP) é um setor administrativo dentro de uma empresa responsável por lidar com todas as questões relacionadas aos funcionários, desde a contratação até o desligamento, passando pela gestão da folha de pagamento, férias, benefícios e conformidade com a legislação trabalhista. É uma área técnica que garante a regularidade das relações de trabalho e a cumprimento das obrigações legais e previdenciárias. 

Principais Funções do Departamento Pessoal:

• Folha de Pagamento:

Cálculo e pagamento dos salários, encargos e descontos dos funcionários, garantindo que tudo esteja em conformidade com a legislação trabalhista. 

• Benefícios:

Gestão de benefícios como vale-transporte, plano de saúde, assistência odontológica, entre outros. 

• Férias e Licenças:

Planejamento e controle de férias e licenças, garantindo que todos os funcionários tenham direito aos seus períodos de descanso. 

• eSocial:

Envio de informações trabalhistas e previdenciárias para o eSocial, plataforma do governo que centraliza as informações das relações de trabalho. 

• Registro de Ponto:

Controle do ponto eletrônico ou manual, para registrar a frequência dos funcionários e calcular as horas trabalhadas. 

• Legislação Trabalhista:

Acompanhamento e cumprimento da legislação trabalhista, para garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e normas. 

• Atestados e Afastamentos:

Gestão de atestados médicos e afastamentos dos funcionários, garantindo que todos os procedimentos sejam realizados de acordo com a lei. 

• Gestão de Passivos Trabalhistas:

Identificação e gestão de possíveis passivos trabalhistas, como dívidas com funcionários, para evitar problemas futuros.

• Admissões e Demissões:

Processo de contratação e desligamento de funcionários, incluindo a documentação e cumprimento das obrigações legais.